Úřad práce - Outplacement

Projekt se zaměřuje na zvýšení adaptability těchto zaměstnanců pro nalezení nového pracovního uplatnění. Primárním cílem projektu je pomoci zaměstnancům ještě před ukončením jejich pracovního poměru, tedy v době, kdy ještě nejsou nezaměstnaní a nejsou vedeni v evidenci ÚP ČR jako uchazeči o zaměstnání.

Těmto osobám je nabídnuta možnost absolvovat ucelený komplex poradenských a vzdělávacích aktivit (např. pracovní diagnostika, poradenství ke zprostředkování zaměstnání, vzdělávací kurzy, odborná školení, rekvalifikace). V rámci realizace vybraných aktivit mohou účastníci projektu využívat doprovodná opatření (proplácení cestovních výdajů na vzdělávací aktivity aj.)

Projekt je určen pro:

• Zájemce o zaměstnání:
• s předpokládaným ukončením pracovního poměru z důvodu hromadného propouštění, o kterém zaměstnavatel písemně informoval krajskou pobočku ÚP ČR,
• který je ve výpovědní době,
• který uzavřel se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru,
• kterému končí pracovní smlouva uzavřená na dobu určitou,
• který má se zaměstnavatelem uzavřenou Dohodu o pracovní činnosti,
• který nemůže či nemohl konat práci pro překážku v práci na straně zaměstnavatele,
• který ukončí pracovní poměr dle ustanovení § 56 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
• Stávající zaměstnavatele, jejichž zaměstnanci jsou ve výpovědní době nebo je u nich předpoklad ukončení pracovního poměru v řádu měsíců.
• Nové zaměstnavatele, kteří přijímají propouštěné zaměstnance.

Leták... (250.72 kB)
Kontakty... (929.46 kB)